Arbeitsrecht – ein sensibles Rechtsverhältnis!
Als Arbeitnehmer sind Sie Teil eines Unternehmens und haben dessen Interessen im Blick. Gleichzeitig müssen Sie sehen, daß auch Ihre eigenen Ansprüche nicht zu kurz kommen. Schließlich leisten Sie gute Arbeit. Aber sind Sie zu Überstunden oder Dienstreisen verpflichtet? Müssen Sie die Fortbildung besuchen? Können Sie die Projektleitung auch ablehnen?
Was darf der Arbeitgeber fordern? Was passiert, wenn der Arbeitnehmer schwere Fehler macht, die auch Folgen haben? Welche Konsequenzen kann der Arbeitgeber ziehen? Mit welcher Gegenwehr muss man rechnen und welche Möglichkeiten haben Sie dann?
Ist das Arbeitsgericht die ultima ratio? Gibt es wirkungsvolle Alternativen und wie finde ich den Lösungsweg?
Wir gestalten und prüfen Ihre Verträge, Vereinbarungen, Abmahnungen, Zeugnisse und letztlich die Kündigung. Zusammen erarbeiten wir eine Lösung auf der Basis Ihrer Ansprüche. Und helfen Ihnen, diese Ansprüche in die Realität umzusetzen.